# KARIERA
PROGRESSUJ Z NAMI
Pozwól, abyśmy poprawili działanie Twojego marketingu w pełnym zakresie - od budowy profesjonalnej strony do prowadzenia zaawansowanych kampanii reklamowych.
Jak wygląda proces rekrutacji?
ETAP 1
Zaczynasz od wybrania ogłoszenia, które najlepiej pasuje do Twoich kompetencji. Wystarczy, że prześlesz nam swoje CV i dane kontaktowe. Na tej podstawie przypiszemy Cię do odpowiedniego procesu rekrutacyjnego.
ETAP 2
Analizujemy Twoje zgłoszenie – doświadczenie, umiejętności i spójność z wymaganiami danego stanowiska. Jeśli Twój profil do nas pasuje, odzywamy się z informacją i pierwszym zadaniem.
ETAP 3
Umawiamy się na rozmowę z osobą z działu, do którego aplikujesz. Porozmawiamy o Twoich celach, oczekiwaniach i wspólnie sprawdzimy, czy to dobre dopasowanie.
ETAP 4
Po rozmowie dajemy Ci znać, czy widzimy możliwość współpracy. Jeśli tak – przedstawiamy Ci szczegóły oferty lub zapraszamy do finalnego etapu. Jeśli nie – informujemy Cię uczciwie, co zaważyło na naszej decyzji.
Aktualne oferty pracy
IT
Mid Webflow Developer
Tworzenie i rozwój stron w Webflow dla klientów z branży e-commerce.
FORMA UMOWY
UOP/UZ
DOŚWIADCZENIE
2–3 lata w projektach komercyjnych Webflow, znajomość HTML, CSS, podstaw JavaScript.
IT
Junior React Frontend Developer
Praca przy komponentach React i integracji z backendem. Współpraca z zespołem UX/UI.
FORMA UMOWY
UOP/UZ
DOŚWIADCZENIE
0,5–1 rok komercyjnego doświadczenia lub projekty studenckie. Podstawy TypeScript, Git.
UX/UI
Juznior/Mid UX/UI Designer
Projektowanie intuicyjnych interfejsów dla aplikacji webowych i mobilnych.
FORMA UMOWY
UOP/UZ
DOŚWIADCZENIE
2–4 lata w projektach produktowych. Znajomość Figma, zasad WCAG i prototypowania.
Nie ma aktualnie oferty skierowanej do Ciebie?
To nic – jeśli uważasz że świetnie odnalazłbyś się w naszym zespole prześlij nam swoje cv! Być może niedługo będziemy szukać kogoś w Twoimi kompetencjami.